根據(jù)《2013年度培訓(xùn)計(jì)劃》，為增進(jìn)新入職員工對(duì)公司和企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)等方面的了解，4月9日-15日，泰普生物人力資本部舉辦了為期七天的2013年第二期新員工入職培訓(xùn)，分別來(lái)自福州本部及全國(guó)各地市場(chǎng)營(yíng)銷人員共45名新入職員工參加了本次培訓(xùn)。
      由于本次培訓(xùn)參與的學(xué)員人數(shù)較多，又都來(lái)自不同的地區(qū)，人力資本部的培訓(xùn)師們特意在文化課程培訓(xùn)開始之前，安排了三個(gè)小時(shí)的戶外團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。拓展現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，起到了很好的破冰效果；通過(guò)短時(shí)間的軍訓(xùn)及口號(hào)練習(xí)，也增強(qiáng)了學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。臨近戶外拓展活動(dòng)的尾聲，公司分管生產(chǎn)部的周曉強(qiáng)副總及人力資本與行政管理中心的王芳總監(jiān)親臨活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)訓(xùn)練結(jié)果并發(fā)表了講話。
      結(jié)束了戶外拓展活動(dòng)，學(xué)員們回到了教室正式開始本次的培訓(xùn)課程。本期培訓(xùn)課程包括《公司概況》、《企業(yè)文化》、《公司管理制度》、《職業(yè)禮儀》及公司產(chǎn)品知識(shí)等。課堂上學(xué)習(xí)氣氛融洽，講師們生動(dòng)授課，學(xué)員們積極發(fā)言。所有學(xué)員在課后舉行的筆試考核中，都通過(guò)了考試并獲得了結(jié)業(yè)證書。最后，公司人力資本與行政管理中心的謝佐福副總為本期培訓(xùn)做了總結(jié)，并與本期5名優(yōu)秀學(xué)員合影留念。